zarządzanie zasobami ludzkimi

Przejrzysta i funkcjonalna metoda rekrutacji pracowników z wykorzystaniem ankiet i systemu ocen, jak również możliwość dowolnej klasyfikacji kandydatów, umożliwia sprawne zarządzanie bazą kandydatów. Elektroniczny obieg dokumentów umożliwia m.in. automatyzację tworzenia umów z dowolnych szablonów. Eliminując błędy i oszczędzając czas, przyspiesza pracę całego przedsiębiorstwa.

Budowanie relacji jest procesem długotrwałym i kosztownym. Wbudowany CRM pozwala zapisać istotne zdarzenia oraz skupić się na kluczowych problemach, by podjąć właściwe decyzje. Znakomicie ułatwia prowadzenie agencji opiekunek czy agencji pracy tymczasowej.

Atom HR upraszcza zagadnienia związane z delegowaniem pracownika za granicę w ramach realizacji umowy z klientem. Pomaga zorganizować transport oraz wygenerować niezbędne dokumenty.

Dostępne narzędzia obsługi kontraktów umożliwiają zgodne z harmonogramem obłożenie pracownikami, dopilnowanie terminów realizacji, a także zadbanie o satysfakcję klienta podczas realizacji zlecenia.

System zapewnia automatyzację dowolnych modeli rozliczeń. Wyliczy wynagrodzenia pracownicze, prowizje pośredników, a także rozliczy i wyśle faktury do kontrahentów. Pomoże także w przypomnieniach o płatnościach, czy windykacji spóźniających się z płatnością klientów. Plan przepływów pieniężnych w firmie śledzić można na przejrzystym cashflow.

Atom HR usprawnia komunikację, udostępniając panel do grupowej wysyłki wiadomości SMS oraz email wygenerowanych na bazie edytowalnych szablonów.

W systemie dostępne są zestawienia analityczne wspierające procesy decyzyjne - zestawienia efektywności, wykresy obrazujące trendy czy raporty wspierające przeróżne analizy z zakresu prowadzenia agencji pracy tymczasowej.